Mitarbeiter auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt gehen 2017 verstärkt auf Jobsuche

27. Dez 2016 • News • PRESSEPORTAL • Marktforschung • Arbeitswelt

Arbeitnehmer mit außerakademischen Hintergrund planen für das neue Jahr einen Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von mobileJob.com unter mehr als 250 Kandidaten für den gewerblichen Arbeitsmarkt. Demnach antworten satte 81 Prozent der Befragten, dass sie sich 2017 einen Arbeitgeberwechsel vorstellen können.

Zur Studie: Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt in Deutschland 2017

Weitere 17 Prozent machen einen solchen Schritt von der wirtschaftlichen Entwicklung ihres Arbeitgebers abhängig. Gerade einmal zwei Prozent schließen kategorisch aus, sich im neuen Jahr nach einer neuen beruflichen Herausforderung umzuschauen.

Schnell drehender Arbeitsmarkt erfordert schlanken Bewerbungsprozess Tendenziell optimistisch ist das Meinungsbild im gewerblichen Arbeitsmarkt, was die wirtschaftliche Entwicklung für 2017 betrifft. Bezogen auf ihren jeweiligen Arbeitgeber gehen 39 Prozent der befragten Arbeitnehmer davon aus, das ihr Unternehmen im bevorstehenden neuen Jahr bessere Ergebnisse erzielt als 2016. 36 Prozent glauben an eine stagnierende aber stabile wirtschaftliche Situation und nur ein Viertel befürchtet schwächere Ergebnisse ihres Arbeitgebers.

"Der nichtakademische Arbeitsmarkt ist deutlich dynamischer als der für Akademiker. Das zeigt unsere Umfrage deutlich. Kandidaten im Pflege-, Service- oder Industriebereich sind nicht zuletzt aufgrund der stabilen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation mutig genug, einen Jobwechsel voranzutreiben. Arbeitgeber, die hier auf der Suche sind, sollten die Gunst der Stunde im Jahr 2017 nutzen und ihre Mitarbeitersuche forcieren," so Steffen Manes, Geschäftsführer bei mobileJob.com.