Zeitarbeit boomt in Tschechien und der Slowakei

01. Mär 2022 • News • Interconnection Consulting • Branchenstudien • Marktdaten • Marktforschung • Wirtschaftsstatistik • Branchenstudien • Marktanalyse • Arbeitswelt • Branchenübergreifend

Eine aktuelle Studie von Interconnection Consulting zeigt: Personalbereitsteller für Zeitarbeit in Tschechien und der Slowakei, werden auch in diesem Jahr ihren Aufschwung nach dem Einbruch im ersten Pandemiejahr fortsetzen. 2021 konnte der Markt um 11,7% zulegen und auch für das Jahr 2022 wird ein ähnliches Wachstum (+9,3%) erwartet.


Auszug aus der Studie Zeitarbeit

Personalbereitsteller für Zeitarbeit in Tschechien und der Slowakei, werden auch in diesem Jahr ihren Aufschwung nach dem Einbruch im ersten Pandemiejahr fortsetzen. 2021 konnte der Markt um 11,7% zulegen und auch für das Jahr 2022 wird ein ähnliches Wachstum (+9,3%) erwartet.

Arbeitskräfte aus Drittländern bestimmen Trend

Während die Richtung des Wachstums in den beiden Ländern ähnlich verlief, so war die Dynamik in Tschechien stärker ausgeprägt als in der Slowakei. In Tschechien lag der Anstieg 2021 bei 12,7% in Wert im Vergleich zu 9,4% in der Slowakei. Für 2022 prognostizieren die Experten jedoch umgekehrte Vorzeichen. Slowakei wird heuer um 13,3% wachsen, während Tschechien etwas mehr als 7% Umsatzsteigerung erwarten kann. Grund dafür ist ein Kurzarbeitsgesetz in der Slowakei, dass seit Beginn 2022 in Kraft ist und es den Unternehmen erleichtert Arbeiter aus Drittländern zu beschäftigen. Zuvor hatte eine komplizierte Legislative in der Slowakei die Anstellung von Arbeitskräften aus Drittländern sehr erschwert. Im Gegensatz dazu entfachte die Rückkehr der Arbeitskräfte aus Drittländern, in Tschechien einen regelrechten Boom bei der Wiedereinstellung von ehemaligen Zeitarbeitern. „Zeitarbeiter aus Drittländern sind deswegen so wichtig, weil es für die Unternehmen sehr schwer ist, geeignetes Personal am heimischen Markt zu finden“, so Katarina Gajdova, Autorin der Studie.

Ungelernte Arbeitskräfte weiterhin gefragt

Bis 2022 sollte das Marktvolumen über dem Vorkrisenniveau liegen, wie die Studie zeigt. Das wichtigste Absatzsegment ist die Lagerarbeit/Industrie mit einem Anteil von 58,3%. Insgesamt lag der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte bei 54,3%. Neben den Fachkräften bleiben auch ungelernte Arbeitskräfte weiterhin sehr gefragt, was sich auch in einer stabilen Wachstumsprognose in den nächsten Jahren niederschlägt. So wird der Umsatzanstieg in diesem Segment in den Jahren bis 2024 immerhin 8,2% jährlich betragen. Die wichtigsten Unternehmen, die in den beiden Ländern aktiv sind, sind Gi Group, Trenkwalder, Manpower, Randstad, Adecco, Manuvia.

Studien von Interconnection Consulting zum Thema Personaldienstleistungen

  • Zeitarbeit in Zentral und Osteuropa 2022
  • Zeitarbeit in Tschechien 2022
  • Zeitarbeit in der Slowakei 2022
  • Recruitment & Executive Search in Österreich 2021
  • Zeitarbeit in Österreich 2021
  • Zeitarbeit in Osteuropa 2020
  • Zeitarbeit in Österreich 2020
  • IC Market Tracking Zeitarbeit in Frankreich & Italien 2018
  • Zeitarbeit in Deutschland 2019

Ansprechpartnerin: Katarina Gajdova 

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