Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht

Aktuell gibt es über 200 Angebote zur Bewertung von Arbeitgebern in Deutschland. Neben den Arbeit geberbewertungsplattformen (kununu, Glassdoor, Jobvoting) konkurrieren zahlreiche Anbieter von Gütesiegeln und Benchmarkingverfahren (Great Place to Work, Top Job) sowie Arbeit geber-Rankings (Trendence, Potentialpark) um die Aufmerksamkeit der Recruiter. Doch wie denken Bewerber darüber?