Umfrage unter Managern: Was Führungskräfte richtig schätzen

Was motiviert Führungskräfte und macht sie zufrieden? Entgegen aller Klischees sind es nicht Macht, Anerkennung oder die monetäre Vergütung, sondern Freiraum und Gestaltung

Anbieter: Hernstein Institut für Management und Leadership
Veröffentlicht: Feb 2016
Preis: kostenlos
Studientyp: Marktforschung
Branchen: Arbeitswelt • Wirtschaft, Politik & Gesellschaft
Tags: Führung • Führungskräfte • Gestaltung • Kreativität • Leadership • Management • Mitarbeiter • Motivation • Organisation • Verantwortung

Auf die offene Frage, was Führungskräfte in ihrem Beruf am meisten schätzen, gibt es eine eindeutige Antwort: 41 Prozent schätzen den Freiraum und die Möglichkeit gestalterisch im Unternehmen tätig zu sein.  Auf Platz zwei der Nennungen landet mit deutlichem Abstand die Möglichkeit Verantwortung für Menschen und Ressourcen übernehmen zu können.  Die Zusammenarbeit mit Menschen und die konkrete Möglichkeit Menschen in deren Arbeit anzuleiten finden sich ex aequo auf Platz drei. 

Auf die offene Frage, was Führungskräfte in ihrem Beruf am meisten schätzen, gibt es eine eindeutige Antwort: 41 Prozent schätzen den Freiraum und die Möglichkeit gestalterisch im Unternehmen tätig zu sein.  Auf Platz zwei der Nennungen landet mit deutlichem Abstand die Möglichkeit Verantwortung für Menschen und Ressourcen übernehmen zu können.  Die Zusammenarbeit mit Menschen und die konkrete Möglichkeit Menschen in deren Arbeit anzuleiten finden sich ex aequo auf Platz drei.
© Hernstein Institut für Management und Leadership. Befragungszeitraum: Mai 2015. Zielgruppe: 1.500 Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Mehr Infos unter www.hernstein.at/Wissenswert/Hernstein-Management-Report


Der Hernstein Management Report erhebt seit 18 Jahren ein Meinungsbild unter Führungskräften in Deutschland und Österreich.

Befragungszeitraum: April/Mai 2015, befragte Personen: 1.500 Führungskräfte und UnternehmenseigentümerInnen (Österreich:750, Deutschland:750) 

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