Praxis und Einstellungen zur Work-Life-Ballance bei Unternehmerinnen
Die Unternehmerinnenumfrage 2016 des VDU und der Deutschen Bank analysiert die Einstellung der Unternehmerinnen zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wie Unternehmeninnen selbst die Work-Life-Balance praktizieren.
| Anbieter: | marktmeinungmensch |
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| Veröffentlicht: | Apr 2016 |
| Preis: | kostenlos |
| Studientyp: | Marktforschung |
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| Branchen: | Arbeitswelt • Wirtschaft, Politik & Gesellschaft |
| Tags: | Arbeitgeber • Arbeitszeit • Beruf • Familie • Familienarbeitszeit • Flexible Arbeitszeiten • Gender-GAP • Gleichstellung • Kinderbetreuung • Unternehmerinnen • Untrenehmen • Vereinbarkeit • Work-Life-Balance |
Work-Life-Balance in der Praxis bei Unternehmerinnen
- Unternehmerinnen sehen Familiengründung nicht als Handicap
- Gender-GAP: auch bei Unternehmerinnen ist Elternzeit Frauensache
- Unternehmerinnen delegieren Kinderbetreuung kaum
Einstellungen der Unternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- „Familienarbeitszeit“–Unternehmerinnen sehen keinen Regelungsbedarf
- BindungvonMitarbeitern–mit familienfreundlichen Angeboten Arbeitsplätze attraktiv gestalten
- Flexible Arbeitszeiten–mit Abstanddie wichtigste Maßnahme für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Trennung von Arbeit und Freizeit verschwimmt - mit positiven Effekten für die Unternehmen
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