Vertrauen und Verantwortung für deutsche Führungskräfte am wichtigsten - Diskrepanz zwischen Werten in Unternehmen
28. Aug 2015 • News • Wertekommission • Marktforschung • Wirtschaft, Politik & Gesellschaft • Arbeitswelt
Die diesjährige Führungskräftebefragung ist inzwischen die siebente dieser Art der Wertekommission. Teilgenommen haben rund 240 Führungskräfte aus Deutschland, davon knapp 85 Prozent aus dem mittleren oder dem Top-Management. Dabei stand neben den persönlichen Präferenzen der Befragten in Bezug auf die zentralen Wertedimensionen HR-Orientierung, Innovationsstreben, Leistungsorientierung und interne Stabilität erstmals auch das Konzept der verantwortungsvollen Führung im Fokus.
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