Outplacementberatung in Trennungsprozessen aus Sicht von HR- Entscheidern

Die BDU-Panel-Befragung „Einsatz von unbefristeter Outplacement-Beratung in Trennungsprozessen aus Sicht von HR- Entscheidern“ untersucht, in welchem Maße Unternehmen ihren Mitarbeitern im Trennungsfall unbefristete Outplacement-Beratungsprogramme aktuell und in Zukunft anbieten. Weiterhin wurden die HR-Entscheider dazu befragt, aus welchen Gründen sie mit ausscheidenden Mitarbeitern unbefristete Programme vereinbaren und welche Erwartungen sie an die Arbeit der Outplacementberater haben.